13 novembre 2011 ~ 0 Risposte

Comunicato Failp Cisal- SLC CGIL ai lavoratori del CMP FIUMICINO

Gli incontri previsti  per le c.d procedure di raffreddamento  (art.17) del CMP Fiumicino non hanno dato risposte significative da far registrare passi in avanti.
La calendarizzazione per tematiche, richiesta da queste OO.SS, per cercare di dividere per competenza e livello contrattuale gli argomenti dell’ art. 17, non […]

01 giugno 2011 ~ 0 Risposte

Verbale di incontro verifica CMP Fiumicino

Il 31 maggio 2011  si è svolto il previsto incontro per effettuare una verifica complessiva delle problematiche del CMP Fiumicino. Nei prossimi giorni si svolgeranno ulteriori momenti di confronto  a livello regionale, sulle questioni legate alla mensa ed alla mancata usufruizione […]

27 gennaio 2011 ~ 0 Risposte

Accordo piano trasporto personale CMP Fiumicino e rete bacino Lazio

Il 20 gennaio 2011 abbiamo sottoscritto a livello regionale l’accordo sul piano trasporto personale dei lavoratori del cmp fiumicino e la rete bacino Lazio. Le modifiche dei trasporti suddette saranno operative dal 24 gennaio  e verranno analizzate  dopo un periodo di osservazione nell’ambito […]

11 gennaio 2011 ~ 0 Risposte

Siglato nuovo accordo sulle turnazioni e le matrici orarie del cmp fiumicino

Dopo le assemblee dei lavoratori e visti i risultati della consultazione  svoltasi nel CMP Fiumicino nei giorni 21-22 e 23 dicembre 2010, il 10 gennaio 2011 si è tenuta una riunione presso la Sede Regionale Lazio e le OO.SS coadiuvate dai delegati RSU dello stabilimento. Dopo una analisi lunga ed approfondita delle tematiche, tenuto conto dei suddetti momenti di confronto con i lavoratori, si è sottoscritto un ulteriore accordo che modifica ed integra quello del 09 Ottobre 2010 rivedendo le turnazioni e le matrici orarie. Abbiamo inoltre evidenziato le difficoltà legate alle nuove turnazioni e alle rimodulazioni dell’orario di lavoro proposte dall’Azienda  per i  lavoratori part time, peraltro presenti in gran numero all’interno della struttura. Le  osservazioni delle OO.SS sono state in  larga parte recepite dall’ Azienda entrando a far parte del verbale di accordo. Si è anche affrontata la questione riferita alle pause lavorative, non senza distinzioni tra OO.SS, definita comunque in una sintesi unitaria. […]