Archivio/Comunicati nazionali

16 ottobre 2011 ~ 0 Risposte

Failp Cisal e Slc Cgil aprono conflitto di lavoro per estendere ai lavoratori delle aziende del gruppo poste l’acconto del pdr 2011

Il 14 ottobre 2011 la Failp-Cisal e Slc-Cgil, hanno aperto le procedure di raffreddamento ex art. 17 lett. B, n. 3 del CCNL del 14 aprile 2011, relativamente alle mancate risposte da [...]

15 ottobre 2011 ~ 0 Risposte

Nota failp Cisal e Slc cgil inviata in azienda relativamente alla estensione acconto pdr 2011 società del gruppo

In allegato la nota unitaria delle Segreterie Generali della  Failp-Cisal  e  SLC CGIL inviata il 12 ottobre 2011 all’Azienda, relativamente all’estensione del [...]

14 ottobre 2011 ~ 0 Risposte

Comunicato Failp Cisal e Slc cgil riunione estensione acconto pdr 2011 società del gruppo poste

In allegato il Comunicato delle Segreterie Generali della Failp-Cisal e Slc-Cgil, relativamente alla riunione del giorno 6 ottobre u.s. per l’estensione dell’anticipo del Premio di [...]

13 ottobre 2011 ~ 0 Risposte

Failp Cisal e Slc Cgil richiedono il pagamento acconto pdr 2011 ai lavoratori aziende del gruppo

In allegato la richiesta delle Segreterie Generali Failp-Cisal e Slc Cgil, per l’estensione ai lavoratori delle aziende del gruppo destinatarie del premio di risultato dei contenuti del [...]

22 settembre 2011 ~ 1 Risposta

Quote anticipazione premio di risultato 2011 in pagamento con lo stipendio di ottobre p.v.

In allegato la tabella con le quote di anticipazione del premio di risultato 2011 in pagamento [...]

22 settembre 2011 ~ 5 Risposte

una firma giusta nell’interesse dei lavoratori

La Failp Cisal ancora una volta ha dimostrato la sua coerenza con quanto messo in atto per difendere gli interessi dei lavoratori.

 Il 7 settembre u.s. la nostra Organizzazione ha inviato all’Azienda una diffida intesa ad ottenere il pagamento dell’anticipo del PdR con le modalità del vecchio Premio in attesa della definizione di  un nuovo accordo.

Ieri sera questo obiettivo è stato raggiunto!

Infatti  nel  prossimo ottobre tutti i lavoratori  riceveranno in  busta paga [...]

22 settembre 2011 ~ 2 Risposte

Failp-Cisal e Slc CGIL firmano l’accordo sull’acconto del premio di risultato 2011, a ottobre verranno erogate ai lavoratori 935 euro medie procapite

Ieri, alle 21,30, la SLC CGIL e la FAILP CISAL  hanno siglato il verbale d’incontro con il quale si chiude la vertenza sul mancato pagamento dell’anticipo nelle busta paga di settembre 2011 del Premio di Risultato su cui  le due Organizzazioni avevano  aperto  un conflitto con modalità diverse.

Con questo accordo si garantisce e si raggiunge l’obiettivo di far pagare [...]

16 settembre 2011 ~ 0 Risposte

comunicato segreteria generale Failp-cisal riunione premio di risultato 2011/2013

Oggi 16 settembre si è tenuto il primo incontro inerente il Premio di Risultato.

La FAILP, avendo scelto la strada della diffida nonché ogni altra iniziativa successiva alla stessa, non escludendo anche il ricorso alle vie Legali, ha comunque partecipato agli incontri, così come sancito dall’ art. 17 del vigente CCNL.

La nostra Delegazione ha evidenziato, ancora una volta, il valore e la forza dell’unicità del [...]

07 settembre 2011 ~ 19 Risposte

La Failp-Cisal diffida ufficialmente l’azienda e chiede il pagamento del premio a settembre

In allegato la forte e decisa presa di posizione della Segreteria Generale Failp-Cisal che diffida l’Azienda e chiede il rispetto del pagamento del rateo del premio di risultato 2011 nel mese di settembre con le stesse modalità del settembre 2010, in attesa dell’accordo 2011/2013. I lavoratori  incolpevoli dell’attuale stallo della situazione, incolpevoli delle “questioni politiche”, incolpevoli degli aspetti di “natura tecnica e organizzativa” non [...]

05 agosto 2011 ~ 0 Risposte

Comunicato Segreteria Generale Failp-Cisal incontro in Confindustria del 27 luglio 2011 sul contratto di settore

In allegato il comunicato della Segreteria Generale Failp-Cisal sull’ incontro tenutosi il 27 luglio 2011 in Confindustria per avviare il dialogo sul contratto di settore. [...]